.png)
חשיבה יצירתית בארגון – מה זה בכלל?
אנשים חושבים על יצירתיות במונחים של “או שיש לי את זה או שאין לי את זה”. אולם האמת היא שיצירתיות היא תכונה נרכשת. אם נדייק עוד יותר: יצירתיות היא משהו שיש לכל אחד – נולדנו יצירתיים ובכל אחד מאתנו קיים פוטנציאל יצירתי. השתלמות בנושא חשיבה יצירתית יכולה לעזור לנו לממש את פוטנציאל היצירתיות הטמון בנו!
יצירתיות היא מתודולוגיה שצריך ללמוד. יש בה 4 מישורים:
מה משותף למוצרים ושירותים יצירתיים.
מה משותף לאנשים יצירתיים.
מה מתרחש במוח כשאנחנו יצירתיים.
כיצד הסביבה משפיעה על היצירתיות שלנו.
הכלים שאני מלמד מאפשרים לכל אדם לממש את הפוטנציאל היצירתי שבו וכך לעזור לארגון שלו.
חשיבה יצירתית
"היום צריך לחשוב אחרת – אחרת לא צריך לחשוב"
בשוק תחרותי, מי שלא יהיה יצירתי וישפר את המוצרים והשירותים שלו – לא ישרוד!
חיסכון בזמן וכסף – חשיבה יצירתית מייצרת פתרונות חכמים במוצרים, שירותים ותהליכים בארגון.
הרחבת סל המוצרים – עידוד יצירתיות בקרב העובדים מאפשר להם להציע אפיקי פעילות חדשניים, מוצרים ושירותים חדשים, ובשורה התחתונה – עוד הכנסות לארגון.
עובדים מרוצים יותר – עידוד העובדים ליצירתיות מחזק את תחושת ההגשמה העצמית, המחויבות וההנאה שלהם מהעבודה.
לקוחות מרוצים יותר – המקבלים מענה מלא לצרכים ולציפיות שלהם.
מה יוצא לארגון מזה?
איך אני נכנס לתמונה?
אני מעביר הרצאות ייחודיות בהן מקבלים העובדים כלים לשיפור היצירתיות האישית והארגונית. הדרך החווייתית להעברת המסר והדוגמאות הרבות מארגונים בארץ ובעולם, ‘יפתחו למשתתפים את הראש’ וייטעו בהם את האמונה שאפשר לעשות את הדברים אחרת – בצורה טובה יותר ומהנה יותר.
תרגילים קבוצתיים, סימולציות, מחוללי רעיונות… כל הדרכים כדי להגיע לרעיונות מחוץ לקופסה, שישאירו לכם בסוף חודש יותר כסף בתוך הקופסה!
